我们的使命在领导者和管理者的整个职业生命周期中提供支持与陪伴。

这一切的基础是灵格对经济环境、行业业态、人力资源、商业生态系统和成功关键技能的充分理解。

同时，灵格将猎头、公司临时管理和领导力咨询等服务进行整合，贴近各专业领域需求，提供包括评鉴中心法、指导培训和领导力开发的解决方案。

我们深信，人才是企业成功转型的坚实力量，而职业的顺利过渡能够帮助人才发挥出最大潜能。

因此，通过我们作为职业专家，透过职业咨询和行为技能评估的双重视角，为人才提供长期咨询和建议，确定其职业生涯的**机会与时机。

我们相信不确定性和波动性是推动发展的动力，因此灵格采用协作创新的方式，旨在加深对领导力的理解。

我们研究工作的目的是为正处于深刻变革期的企业明确它们所需的关键技能及领导模式，使其能够在现时经济趋势中成功转型。基于该模式，我们设计了具有针对性的评估工具和领导力开发课程（培训和指导），帮助企业掌握全部或部分变革性领导技能。