财星（Fortune）杂志每年评选工作条件**的公司，搜索引擎Google经常是榜首，不是没有原因。明年元旦起，Google将为全球2万3千多名员工加薪10%，外加1000美元的过节津贴。
为了遏止脸书等竞争对手的挖角，今年股价上涨13%的Google祭出银弹攻势留才。截至9月为止，Google共有2万3331名全职员工，以平均年薪10万美元计算，这波银弹攻势将让Google明年额外支出2.56亿美元（约台币78亿元）。这个数字，是Google明年预估营业额的1%。
Google执行长史密特在注明仅供内部阅读但外泄的电邮中表示要提振士气：“我们要确保各位的辛劳得到应有的回报，也打算继续吸收最优秀的人才。”
史密特也说，公司调查显示，比起薪酬中的奖金或股票等，Google员工更重视薪资，Google正把员工的部分奖金纳入基本薪资，每次领薪水都可领到部分奖金。
脸书约有10%的员工曾是Google老兵，包括广告事业主管，以及参与Chrome及Android软件计划的产品经理和工程师。硅谷其他企业也持续从Google挖走人才。
不过Google砸钱未必留得住最优秀的人才，因为其他公司（包括脸书）提供未上市股票让员工认购，更为诱人。
Google发言人并未否认加薪计划：“本公司通常不针对内部事务发表评论，但我们相信具竞争力的薪酬计划对公司的未来发展至关重要。”分析师吉里斯说，全面加薪势必会冲击Google获利率，此决定凸显留住员工对Google的重要性。
这不是Google第一次出手留人，该公司2009年也曾重新设定员工股票选择权的价格，因为Google股价在2007年到2009年大跌，导致这些选择权变得毫无价值。
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