#达克效应通常能力不足的人，没办法察觉自己的不足。而有能力的人，反而容易过觉得自己不足而过度低估自我。 因此老是把“我是给你机会”挂在嘴边的人，其实没办法意识到自己掌握的，并不是什么好资源。而有能力的人，因为无法认知自己的才能，在被否定之后反而屈于原处捆绑自己。
回到事实面曾经某份工作，每次要离职时总会被老板、身边的家人耳提面命“这是你最好的机会，你去别的工作不见比较好”、“现在新鲜人倍出，你很容易就被取代”，因此即使人事、财务、总务、会计、工务、现场、绘图、打扫清洁所有工作全都扛起，每天加班又无法放假…无视当下身心状态都过载的状态下，仍然战战兢兢珍惜著这份“机会”，觉得再更努力就会有收获，直到某天忽然无故被扣住薪资，才终于看破离开。
数年后，某次与前同事、老板相约吃饭时，前老板才幽幽地说道：“我后来才知道，原来现在的新鲜人这么难教，还是你们那时多好用”。
人家说痛和快乐都是比较出来的 ，回到事实…多看看外面的世界，扩充自己的视野，才不会落入达克效应的陷阱。
延伸思考：#家人间不也是常常听到有人抱怨：“我都已经给出这么好的资源了，还不懂珍惜”、“我做了这么多，换作别人哪有这么好”
又另一种声音是：“也许是因为我还不够好”、“也许我再多努力一点就好了”。
当我们发现自己又陷入这样的思考循环，不妨回到当下检视事实，别被想像限制，掉进思考错误的圈套了。