很多大型企业各地都有分支机构，员工彼此间也不太熟悉，通过年会策划节目彩排，可以增强员工间，乃至部门间的沟通，更有利于团队建设。

针对的小型公司策划年会时需要注意的地方有哪些？

说到年会策划，似乎很多人都想到了大型企业，租用大型场馆开年会。事实上，许多小公司也非常重视年会。例如，在年会策划中，小公司的数量往往超过大公司，小公司年会不可缺少的要素是什么？

怎样策划一场能够传递公司精神且物有所值的年会呢？

越来越多的公司开始关注自己的文化建设。从好的角度来看，越来越多的公司意识到公司文化对员工的影响和激励作用是巨大的。但另一方面，许多公司不知道如何正确、系统地建立公司的文化形象。今天，我们将以大多数公司举办的年会为起点，讨论你需要知道的年会策划。

虽然年已经过去，但许多企业的年会在年初举行，由于疫情的影响，一些地区未能在农历年前举行年会。说到举办年会，年会策划方案是必不可少的，年会策划方案的制定将直接影响年会的成功举办。

企业年会策划可以通过不同的活动类型和方式进行。一些企业策划和实施总结活动，总结今年的经营情况，鼓舞团队士气，期待更美好的未来。例如，员工总结会议；有些是年底的反馈活动，通常以公司的名义向下属公司或分公司的商店或员工获得奖励，以不同的方式回报一年的业绩，向客户表达感谢。

公司年会策划是一项具有特殊意义的工作。大多数公司的年度文化活动并不多，大多数公司的企业文化建设只停留在一些书面信息，如口号、规范和员工规范。