企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享

企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行庆典活动，产生一定的社会效益和经济效益

企业为了激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定目标，为新一年度的工作奏响序曲，通常会在年底举行庆典活动，产生一定的社会效益和经济效益，这就叫年会，而专业的上海周年庆典策划公司为企业制定庆典内容的一个过程，就叫做年会策划。周年庆典是对公司的年会全局发展具有指导意义的战略行为 公司年会成功的关键在于年会策划者统谋全局。

公司周年庆活动策划是具有明确目的的年会公司年会工作的总体目标是扩大公司的知名度、美誉度塑造良好的公司形象。上海公关策划公司的年会策划总是围绕着年会目标展开的 必须为年会战略和整体目标服务为企业年会的成功服务。年会目标既是年会策划的起点又是年会策划的归宿。目标越明确、越清晰年会策划就越容易公司的整体目标就越容易实现。要想明确公司的年会目标首先要开展调查研究 只有在调查研究的基础上确定年会目标开展周年庆典策划才能做到有的放开。

周年庆典策划是有计划的周年庆典。周年庆典策划的目的是要克服年会的随意性和盲目性 按照公司自身发展的特点遵循公众在接受新事物时的认知规律和心理反应规律有计划分步骤地实施年会策略使人们能够在自然之中强烈地感受年会的感染力。年会策划的计划性就是在严密的运筹规划中使年会的各个环节、各个要素相互协调、相互促进。

周年庆典策划是对公司整体年会的运筹涉及公司的方方面面。同时又要耗费大量的人力、物力、财力来不得半点马虎。在年会策划时既要考虑社会效益又要考虑组织利益;既要考虑长远利益又要考虑短期利益;既要考虑战略 又要考虑战术。因此在年会策划时上海公关策划公司必须深谋远虑综观全局。

在年会发展的历史中年会先辈们、进行了无数经典的、杰出的年会策划设计了数不清的年会策划方案给我们留下了宝贵的精神财富。创新是年会策划的灵魂年会策划离不开创新思维。坚持"古为今用"、"洋为中用" 不为前人所限体现时代精神敢于开拓敢于创新充分发挥创作人员的想象力根据中国的国情和公众习惯上海周年庆典策划公司设计新颖独特、别具一格的方案是每一个年会策划人员的历史使命。