在这个“最难就业季”记者发现，不少大学毕业生就业普遍存在一个问题：毕业生找不到满意的工作，与此同时企业招不到合适的员工。那么，供求存在的问题是什么？昨天，记者请专家就多位大学生的求职案例进行解读。专家认为，部分大学生求职态度上存在偏差，导致就业机会一再变少。

晓西（化名）是某校电子商务专业应届毕业生。春节过后，她就把全部精力转移到求职上，但到目前为止仍一无所获。

晓西感叹，自己学的专业很尴尬，因为学得太杂，所以每样都不精通。比如计算机，仅学了个皮毛，编程等都不行，与专业相关的工作那就是网络推广了，“但这个岗位说白了，就是网上推销卖东西，想转行，又不知道往哪转。”。从去年11月份以来，已经参加了二三十场招聘会；现在她已经放弃找与本专业相关的工作，而将目光转向文秘、编辑、策划方面的工作，但因为没有明显的优势，投出简历后，获得面试的机会也不多。

就在昨天，晓西还在修改简历、等面试。她说，现在想去大城市闯一闯，找一份与广告相关的专业。