负责在会计问题上为业务提供支持，在控制、绩效报告和综合业务规划方面使用先进的技术能力，就政策和合规性提供建议，与整个业务的相关团队合作，有效协调一系列财务活动并协助交付推动卓越业务成果的财务战略。

职位持有人是 BP 任命的高级财务职位，负责领导合资企业的财务团队，以确保该组织负责任地满足其财务、法定、税务和公司治理要求。

作为合资企业的关键管理职位，该职位持有人应积极参与合资企业管理，并与合资伙伴建立职能工作关系，以确保合资企业的成功。

评估制定公司战略，确保战略和目标的实现。

领导长期和年度计划流程，以确保为实现目标制定绩效保证流程。

通过开发和监督适合用途的 KPI 来推动绩效改进，

投资资金并处理与治理流程相一致的资本评估流程。

跟踪和分析投资的财务回报，为进一步的业务扩展和发展提供见解和战略方向。

根据公司章程和董事会授权维护授权。

进行内部审查并设法弥补内部和外部审计师发现的控制漏洞。

与 BP Legal 合作，在采用和遵守 ABC 和反垄断法方面发挥强大影响力。

促进沟通，管理文化差异，建立多元化和包容的团队。

与 JV HR 合作，提供人员议程和培训计划。

在维持/发展关系和解决问题方面具有强大的网络和调解能力。

与 PU 财务、税务和法律团队建立强大的网络。

与国家税务总局、财政局、COFERT、地方税务局、保险监督管理委员会、金融机构、外管局和其他监管机构等外部团体建立强大的网络。

至少 8 年相关商业和控制职位的工作经验。至少 5 年在跨国公司担任监督或管理职位的工作经验。