周三部门leader给开了个培训会，然后会前搞了个分组小游戏，也算是加强部门中不同组之间的交流。 正常上班人与人之间的交集还是比较少的，同公司不同部门基本上不会有交集，当然我作为中台部门，自然跟项目组会有打交道的时候。 同部门不同组基本上不认识，这在中台部门应该是比较常见的，每个组涉及到的项目天差地别，很难有共同话题。再说，组内基本上也都是抱团取暖，能有一个知心朋友我觉的就很不错了，组内大多都是工作上的交流。 前面扯了一下工作人际关系，有些偏题了，leader在会上其实分享了很多，一个很重要的主题就是告诉我们要坚持，所有困难都是正常的。通过讲述自己的故事来给我们“提高自信“当然大家都知道故事稍微会有一点润色。实际上，就拿我本人来说，差距太大了。不论是学历上、技术水平上、个人意志上是完全够不上大佬们的。从这两三个月的职场中来看，我就是一个不思进取、只会摆烂、甘心躺平的无志青年。需要不停反思，才能把自己给骂醒。 职场中来看，最重要的三点也就是我们的考核标准，结果、协作、学习。不管什么行业都离不开这三点。比较深入的来说，我最看重的是效率。没有效率，一切都是白费的，最终这三点也都没有了意义。 想着去改变、去拼，首先还是得从学习开始，需要培养自己的兴趣，这样才不至于阅读的时候总想打瞌睡。所以还是得提高自己目前技术栈的兴趣，然后强迫自己去接受新的知识。才能保证自己不被淘汰。 就喜欢瞎写一些没有逻辑的话。以后再增删改吧。