1、负责制定部门发展规划及业务发展方向；
2、负责部门绩效考核标准（KPI）制定、部门绩效的实现和不断改进；
3、负责人员计划的制定、团队的组建、人员梯队培养和团队建设；
4、熟悉各项工作进度，梳理并完善部门工作流程，推动流程电子化；
5、负责协调跨部门的沟通协作与问题解决；
6、负责组织并带领团队成员开展技术攻关、知识管理及创新工作。
1、本科及以上学历，专业不限；
2、8年以上互联网从业经验或产品设计经验，5年以上团队管理经验；
3、熟悉掌握软件类产品策划与设计流程；
4、熟悉掌握部门的人力资源管理、预算成本管理、项目管理、知识管理的方法；
5、良好的领导能力、沟通能力、学习能力、问题分析解决能力；
6、良好的自我激励、目标导向与时间管理。