在施耐德电气，我们对自己的工作充满热情

在施耐德电气，我们对自己的工作充满热情，对我们应该如何做有着清晰的愿景。我们认为，优秀的人才造就出色的企业，优秀的人才会加入有道德感又负责任的公司。信任是我们业务的基础。我们的行动、互动和交易在我们所服务的社区、公司和国家/地区内建立了信任。我们是一家负责任的公司，我们追求可持续、长期和盈利的业务实践。 “作为施耐德电气的 CEO、联合国全球影响力委员会成员以及联合国全球影响力法国委员会会长，我在此再次声明自身执行高道德标准的坚定决心。” 赵国华先生， 施耐德电气集团主席兼 CEO

在每一个关键时刻，我们必须扪心自问： • 我们是否尊重其他人及其人权？ • 我们是否以合乎道德的方式开展业务？ • 我们的网络行为是否安全？ • 我们的行为是否对环境产生积极的影响？ • 我们是否以企业公民的身份参与？

GreenLine 是施耐德电气面向外部利益相关者的全球帮助热线。这是一个机密渠道，您可以通过它提出与道德、合规性或施耐德电气“责任原则”及相关政策有关的问题和关注点。

RED Line 是我们专为员工提供的内部警报系统。它为处于复杂和困难情况的人们提供支持。它把披露情况均视为敏感信息，这样报告者就可以举报违规行为，而不必担心遭到迫害。 如果您是施耐德电气员工，请访问内网进行报告。

我们的“责任原则”适用于在施耐德电气或其任何子公司工作的全部员工。适用于承包商、自由职业者或在我们的工作场所工作的任何人。此外，该原则也对我们的外部利益相关者、供应商和分包商的政策有积极影响。

检查我们对承诺的履行情况，确保我们采用诚实、有人情味和合乎道德的商业实践。

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