工作内容： 1、协助人事行政经理构建公司组织架构，完成公司内部的岗位设置、职责划分以及人员安排； 2、执行集团和公司关于人力资源开发、行政管理的相关制度、流程； 3、依照玛莎厂家标准，协助经理制定人事行政管理制度、作业办法（包括招聘、培训、考核等）； 4、负责员工劳动合同管理、五险一金等事宜，维护员工关系； 5、协调、处理各部门之间的关系，提出相应的解决办法，保证公司工作正常运行； 6、建立并维护员工档案，协助完成公司招聘、培训及绩效考核方面的工作开展员工谈话； 7、负责每月工资核算。 任职资格： 1、企业管理、文秘、人力资源管理大专以上学历； 2、3年以上人力资源工作经验，有汽车行业经验优先考虑； 3、具有较强的文字写作能力、沟通协调能力与抗压能力强，有较高的管理艺术与团队建设能力。 待遇：入职即办五险一金，大小周休。