不少人希望能有更好的待遇，会去寻找不同的工作方向。
近日一名女网友就发现自家的对手公司开了不错的薪水，于是趁着午休时间面试，没想到当晚就被上司抓包，让她不知道该怎么办，想寻求有类似经验的人协助。许多网友看到后，纷纷劝她诚实以告，“我觉得你不用想太多啦，公司来来走走都是正常的”。
原PO在“Dcard”发文表示，近来朋友跟她介绍了另一间公司，她调查了一下，发现是一间对手公司，看到对方开出比现在多3倍的薪水，于是她思考了2天，她决定去面试看看。
由于她不希望新公司联络她目前就职的公司，于是过程中对方询问相关问题，她都回答不认识。但没想到当晚回家，原PO竟接到上司的电话，询问她是不是有到别间公司投履历求职。
原来是因为原PO的履历没有删掉工作纪录，所以她去面试的公司就打电话给她现在的上司，询问她的工作状况。
原PO接到上司电话后相当紧张，但还是选择诚实告诉对方，不过隔日要跟老板开会，让她不知道该如何是好，“有人有经验可以跟我说说我该怎么办吗？”
PO文一出立刻掀起热议，网友纷纷表示，“我分享一个我同事的例子，我们也会在人力银行找人联络面试，那时候我的上司说有看到同事在征职，只是请我问她最近状况跟是不是想换工作”、“找工作来来去去很正常，大家都想去更好的地方，你可能想太多了”、“刚好可以借由这次机会跟上级谈谈薪水的部分，说不定他们很喜欢你，愿意提高薪资”。
事后原PO表示，她已经和上司聊过了，也表明自己想要多一点钱，对方当下没有多说什么，仅说愿意替她推荐，也透露对方公司打电话过来询问，有想要进一步的意思，要她好好思考。
原PO透露，自己还是很喜欢目前的公司，虽然薪水比较少，但工作很有挑战性，同事也都很好，另一间公司的状况她也还没摸清楚，现在只能等电话，再做下一步打算。
网友回应：
“不是啊！你投履历的时候没有选仍在职吗？同行的多少都会认识会打听啊…”
“建议还没离职成功还是装一下吧”
“本来就是员工权利啊”
“刚好可以借由这次机会跟上级谈谈薪水的部分，说不定他们很喜欢你愿意提高薪资。”
“直接去新公司吧”
“太尴尬了⋯⋯还是不要骗吧”
“离职是很正常的事情 加油加油”
“之前被主管看到我在看1111 之后就加薪4000了”
“我觉得你说谎不太好，新公司大概凉了。”
“直接承认还有可能加薪留你欸”
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心态决定高度，它会影响我们的思路、反应、处事方式等，不要被思维所限制，只有开创思维，才能创造出成功。