1、公司培养未来项目主管和项目经理的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1-2年左右的时间，通过在数据文员、高级文员、项目主管等岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。 2、所有管培生都需要首先在客户经理的岗位上工作3个月至一年左右的时间，在此基础上，根据个人特长的不同，升任更高级别职位；在此基础上，经过1-2年的锻炼，将有机会担任公司的项目经理岗位/部门负责人。 3、适应档案工作环境 4、国家大专以上学历 5、不限专业，有经验者优先 6、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力 7、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力 8、具有较高的团队合作精神和工作热情 9、能够承受较强的工作压力 10、具备开拓精神，愿与公司一同成长