中新网郑州9月17日电 (记者 韩章云)9月17日，记者从河南省教育厅获悉，截至9月10日，河南全省高校返校学生共计102万人，其中本科高校75.7万人，高职26.3万人。

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李经理称，当初每周单休是和张某说好了的，而张某在本职工作做不好的情况下，又不同意转岗。劳动仲裁阶段，张某还在网上、朋友圈散发对公司很不好的言论，影响公司的声誉，而且还辱骂她。“走到今天这一步，并不是公司想看到的。”

9月14日至15日，是河南理工大学大一新生报到的日子。为确保迎新工作顺利有序进行，该校组织“家校接力”志愿服务活动。新生报到期间，该校校门至校区中心路段，每个门口每个时段均安排8辆汽车，教工志愿者驾车帮助新生运送个人物品至报到点。离职后，四川资中女子张某通过劳动仲裁，获得6000余元补偿金。然而，她应约领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”。

该公司会计俞某还补充说，如果国家法律不认可，任何一级政府部门不认可这种支付方式，“他们说该用什么方式支付，我们就用什么方式”。“我们承认支付硬币是因为我们有情绪，有些欠妥，但我们不抵触法律。”家里的房子被搞得一片狼藉，

此事件经红星新闻报道（此前报道：6000元离职赔偿金全是硬币！女子：公司涉嫌侮辱，会计称给得不痛快硬币可流通）后，涉事公司陷入舆论漩涡，众多网友认为涉事公司是在报复、刁难前员工。9月16日，涉事的资中允熹医学美容有限责任公司承认这一行为有不妥之处，但并无法律禁止，公司仍坚持用硬币支付张某的补偿金。张某则表示，公司并未联系她，如公司未按时支付，她将申请法院强制执行。