有别于大众的认识:(1)激励力度到位充分调动核心员工积极性利于公司长期发展。本次限制性股票激励范围为公司16名关键管理人员和核心业务(技术)人员按照915万股总数计算人均激励57.2万股对应市值超过1000万元此次激励完成后将充分调动高级管理人员、核心业务(技术)人员的积极性有助于吸引和保留优秀人才提升公司的市场竞争能力和可持续发展能力确保公司发展战略和经营目标的实现利于公司长期发展。(2)业绩反转的小市值、次新标的定增完成后转型升级有望加速。1)公司在手订单饱满为后续业绩高速增长打下坚实基础。上市后公司品牌实力提升2016年前三季公司加大市场开拓力度完善业务布局实现新签合同18.3亿元同比大幅增长90.1%公司在手订单饱满为后续业绩持续高增长打下坚实基础。2)PPP 业务是公司业务发展的亮点有望持续推进。公司15年底签订8亿元的宁夏生态纺织产业示范园区PPP 项目项目进展顺利今年有望确认大部分收入且净利率高于传统业务。公司引入原中国城建管理团队团队投融资经验丰富在四川、安徽等地拥有丰富的项目储备资源未来PPP 项目有望持续落地。(3)非公开发行完成后续公司加码转型升级值得期待。8月18日公司11.47亿元非公开发行完成后公司将加速业务转型升级增加在智能制造等领域的投入值得期待。