国父曾说有四种身份的个人不能享有充分的自由 某些组织必需强调纪律和团队合作的重要性 只能牺牲个人自由. 相较时下年轻人我行我素 普遍不喜欢受约束. 可能较适合创意发想之类的工作.
对公司而言以营利为优先导向 像工厂追求良率和生产效率 必然重视管理 会有较多的规定必需遵守. 反之如果是研发性质之类的公司 以专案进度控管为主. 对于出勤纪律 不似前者严谨. 其实有不少公司已经连打卡签到都免除.
曾经耳闻某家高科技 t公司初成立时轶事一则 如有雷同纯属巧合. 话说 t公司公开征选 LOGO 有数件作品参与选拔. 其中总XX大人也呕心沥血 配合企业愿景 提供一件精心设计的作品参赛.
收稿截止后 t公司宣布某日 17:30 召开会议 公开举手投票表决选出公司的LOGO. 投票前每件作品都再介绍设计理念 特别是总大人 更是口沬横飞 巨细靡遗的详加说明自己的旷世巨作. 岂料第一轮投票下来 竟然没有胜出.
总大人赶紧跳出来表示 大家对于他的设计理念仍有不明了之处 需要再加以说清楚 讲明白. 又滔滔不绝 长篇累牍的耗了半天. 才重新再次展开第二轮投票 没想到还是落败. 只见总大人又上台 正色的强调他的中心思想没有清楚阐释 继续疲劳轰炸 超过下班时间很久了 大家都饥肠辘辘. 一心只想回家吃晚餐. 心中也有体认 不想被绑架 该如何投下那一票.