Steven的社群小教室-工作与一开始进公司谈的不同，该怎么办？
Q：“老师，我的工作跟一开始谈好的不一样，虽然公司有给我合理的解释，对我的职涯也是个挑战，也未尝不是个好的测试，但工作内容就是跟一开始不一样，请问我该怎么办？”
在职场中我一直相信一件事情， 就是为什么在职场上会有明星员工以及主管呢？ 我觉得不只是他们的能力比较好， 还有你愿意去牺牲奉献。 你愿意牺牲玩乐时间、家庭时间、睡眠事件等等， 简单来说，就是“人所不能者，真正大丈夫”的道理。
从这点来看的话，虽然工作内容跟一开始谈的不一样， 但是这件事做起来，是不是对你、对公司长远来看是双赢的， 有没有可能这个短期的牺牲，让大家更认同你， 让主管更感谢你，或是当做磨练你的意志力。 那你跟他沟通好后，也许是为公司好， 你愿意支持，可是我本身是不喜欢的。 但是因为公司的关系，我相信公司， 我觉得这样的话，你会得到好的名声！ 而且在工作中我们人往往会有一个状况， 就是不能挑工作内容、 不太能挑工作职场、不太能挑工作职位， 我们能做的，就是在仅有的范围中， 做最大的努力，这件事情就是这样。
有一句话叫“我们不能改变的，不要去想它。可以改变的，不要放弃它。” 这是一位心理学家说的， 而我觉得这样才是最好的选择， 所以你要看看这个东西是不是能创造双赢。
第二个，你要看看这样的安排公司是不是合情也合理， 或只是一昧追求公司最大利益化。 同时在沟通时，是不是有真的在为你想、 有没有往你这边一起思考， 这个是很重要的。
所以，我提供以上两个价值观去判断， 大家可以想一想，也让这位同仁想一想啰！