您好！如果某人因为职务之便向供应商索要回扣，但最终因为非公司以及 供应商的原因，自己主动放弃继续索要，致使此行为并未实际发生，公司 是否有权将此过程定性为“向客户索取回扣或金钱”，并不支付违约金中 止劳动合同。 注明：1.上文指的客户是指与公司主体业务相关的人群，索要的回扣是向 装修材料供应商，且合同价为同行业最低，工程保质保量完成的情况下。 2.员工与公司签订的合同为3年期，除此事件外，各项工作均达到 合同以及岗位职责要求，如果公司需要赔偿解约的话，赔偿比例是否有国 家统一标准。 回复主题：re:劳动纠纷争议 1 楼 ---------------------------------------------------------------- ---------------- 因你已经主动放弃继续索要回扣，故并未给公司造成损失，你无须承当赔 偿责任。但公司可以以此违反公司规定为由中止劳动合同， 回复主题：re:劳动纠纷争议 2 楼 ---------------------------------------------------------------- ---------------- 因行为没有实际发生，且员工其他工作相当合格，公司中止劳动合同是否 需要支付赔偿金呢？