企业组织在去年第一手地见证了混合式工作对于其团队的目标达成能力所造成的影响。根据内部研究，企业员工有 55％ 的时间花在切换应用程序与工具，导致他们的工作中断、任务遗失、无法达到里程碑。各个工作团队始终觉得进度落后，让他们难以预先思考、创新或扩大规模。

我们去年学到最重要的一件事情，就是改变是唯一的不变，而今天的工具无法快速适应，难以满足企业的需求。组织需要采用新的方程式，为其团队建立更高的明晰度、整合跨职能的工作伙伴，以利最终能够以更快的步调走得更远。

参加我们的 Scale 虚拟企业会议。企业领导者提出他们的见解，讨论架构最复杂的组织如何拥有明晰度、弹性与自信以因应业务挑战，同时获得更高的安全性。你也将得知那些以 Asana 驱动最重要计划，并且正在重新定义企业协作的领导品牌，他们是如何利用我们的工具。

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