巨豪配合联合国于2016年时发表的17项永续发展目标(SustainableDevelopment Goals SDGs),对于社会、经济与环境的面向,展现全面性的永续发展目标规模。
巨豪的永续脉络由经营理念“友善环境及安全品质的台湾制造”出发,为达到“领导科技的标竿企业”的愿景,认为永续的绩效必须跳脱传统的想法思维,转换成可以客观衡量的策略指标,采取“数据计算、科技专业、有效管理,建构企业的永续价值”策略,以环境、社会、经济等要素,形塑企业竞争优势。
气候变迁引发的环境变化对全球经济与社会造成影响,在同片土地生活的我们应携手减缓气候变迁。在全世界达到环境保护的共识下,巨豪也着手从自身做起,透过软、硬件的改善及对环境的重视,全面减少企业营运的碳足迹。
巨豪认为在创造自身经济成长的同时,也要带动社会经济及满足社会真正的需求,创造社会的共享价值。巨豪带领同仁参与、了解社会公益,善尽自己的责任,对于社会付出一己之力。
人是企业成功的基石,为了让每位员工能在其岗位发挥其所长,达成“领导科技的标竿企业”之愿景,巨豪重视每位员工身心灵健康,尽力让员工产生幸福感,达到带动员工的正向转变,促成企业及社会的真正安定。
永续管理不再是局限于企业本身,应扩大至所有关系供应链,协同商业伙伴创造共享价值,使企业能继续生存并突破与发展,激荡出适应的变革能力,进而将企业治理落实于营运及社会企业责任,创造更多潜在的发展机会。