对于理解、认同企业文化，并自觉践行企业文化的员工，企业会和其一同发展，给其更多、更好的发展空间。

对于不十分理解、认同企业文化，但愿意在企业文化要求下努力工作的员工，企业也会尊重其想法，提供其力所能及的工作平台。

对于不理解、不认同企业文化，又不愿意遵守企业文化的要求，想自成一套的员工，企业希望其能学习、改变并融入企业，否则不会给其在企业工作的机会。

明确自己应该做好哪些工作，必须解决什么问题，

我们强调按制度、按流程办事，没有规范的过程就不会有成功的结果任何人不能成为游离于制度之外的特殊分子。

我们不要怕犯错误，只要从企业利益出发，认真努力的工作，因工作能力原因造成的失误，公司可以理解，但我们不允许因责任心不强或主观不作为导致的错误出现。

我们要求全体员工有雷厉风行的执行力，对应该完成的工作要果断、坚决，对公司或上级布置的工作，我们强调先行动起来，在过程中有问题再汇报解决。

非自己职责能确认的事情不擅自做主，该请示要请示，要勇于暴露问题，对直接上级不能及时 解决的问题，可以越级上报。