现在的优衣库已经是一个全球化的企业缔造了日本企业近年来罕见的成功。但是和上世纪七八十年代在汽车、精密仪器仪表、电子等行业取得巨大成功的三菱、索尼等企业不同迅销公司是一家零售企业优衣库是一个服装品牌。
但是如果仅仅把迅销公司视为“卖衣服的”本书的作者田中雅子肯定不会同意。在日本企业中做到管理职的女性可以说是微乎其微田中雅子早年在庆应大学取得MBA学位也管理过濒临破产的家族企业后来进入优衣库担任财务部经理。策划并启动了多个公司项目促成优衣库女性热门商品的诞生。
我们常说中层人才最重要却对如何培养中层却往往束手无策。可是企业的中层只是连接上级和下级的纽带吗?仅仅是把现场的情况反映给高层然后执行领导的部署吗?这本书始终都在讲一件事那就是企业的中层应该超越部门和等级以项目来指导行动不但带动下级而且要带动同级甚至带动上级使自己成为“核心”。
公司所有的从业人员有着共同的理念和价值观相互的协作才能够实现。从个人的角度讲大局观和协作精神是领导者的基本素质。服装零售是传统行业经常被认为是缺乏技术含量是“任何人都能做”的行业然而优衣库却在公司内创造了相互协作的氛围在很短的时间内就独领行业风骚。