在这21世纪时代，企业发展是精神文明的重要支柱，是企业得以长久发展的重要保障。近年来“捷顺”人依托企业文化建设，提高员工的积极性，增强企业凝聚力，使企业得到现代化的标准。 为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。 企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。