定制性价比高的工作服，需要注意哪些问题？

大多数企业都有自己的工作服，工作服的款式也多种多样。在定制工作服时，有的企业注重实用性，有的企业更注重美观，每个企业都有自己的理念。克罗斯在中国拥有一支优秀的设计团队。优质、高效、勤奋是我们一贯的服务理念。采用卷边缝线技术，提高了工作服的抗撕裂性能，正常穿着寿命在5年以上。

1、工作服的专业性??定制工作服的原则首先有针对性：针对不同行业、不同企业、不同岗位、不同身份、不同性别等，可以概括为：穿谁、何时穿、在哪里穿、为什么穿、穿什么。从狭义上讲，人们穿什么是指在规定时间内到工作地点工作或从事公务活动的一部分人。从广义上讲，是指一部分被分割后不清楚的消费者。这里的“人”代表着一个群体、一个部分和一个穿着工作服的班级。时间和地点是占用的大环境和小环境因素。时间可分为春、夏、秋、冬、日、夜，而场所则表现为地域环境和特定的工作环境。

除了少数昂贵的工作服，如特殊的礼仪服和特殊的服装，大多要求合理的性价比，即综合比较面料档次、款式复杂度和工艺难度。在外观和功能相同的前提下，从款式、面料、制造难度、服装结构等方面尽量节约定制工作服的成本。

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服是为了方便工作而制作的。在审美生产过程中尤为重要。为了达到**的实用性，我们应该选择工作服的款式和面料，选择适合本公司的服装。