1.仓储配送、物流、品控等岗位的招聘，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，快速交付招聘； 2.统筹入离转调、培训、绩效管理、员工关系等员工全生命周期管理，关注业务部门人员状态，适时予以干预； 3.跟踪成本及人效，进行相应优化； 4.协助业务部门进行组织结构优化，提高团队凝聚力和稳定性； 5.配合总部系统实施、项目落地等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，5年以上大型企业人力资源经验，物流、互联网行业经验优先； 2.擅长招聘、绩效管理，提升人力资源运作效率； 3.聪明、踏实、坦诚、通透，影响力推动力强，良好的业务理解力和洞察力； 4.自我驱动、抗压力强，适应单休。