1.仓储配送、物流、品控等岗位的招聘,结合业务部门需求,快速满足业务人员扩张的需求,快速交付招聘; 2.统筹入离转调、培训、绩效管理、员工关系等员工全生命周期管理,关注业务部门人员状态,适时予以干预; 3.跟踪成本及人效,进行相应优化; 4.协助业务部门进行组织结构优化,提高团队凝聚力和稳定性; 5.配合总部系统实施、项目落地等工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,5年以上大型企业人力资源经验,物流、互联网行业经验优先; 2.擅长招聘、绩效管理,提升人力资源运作效率; 3.聪明、踏实、坦诚、通透,影响力推动力强,良好的业务理解力和洞察力; 4.自我驱动、抗压力强,适应单休。