岗位职责： 1. 负责与所对接业务的招聘、团队人才梯队搭建等招聘管理工作； 2. 负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设，及有较好的mapping能力； 3. 较强的招聘运营能力，及数据分析能力； 4.根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘团队管理体系及工作流程，使其适配业务需要。 5.与上下游的合作伙伴及协同部门，建立有效的业务合作模式及沟通机制，确保招聘项目的平稳落地。 岗位基本需求： 1. 本科以上学历，至少5年以上招聘领域专业工作经验，具备大规模基层岗位招聘管理经验3年以上优先； 2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具； 3. 热爱招聘，业务导向，数据敏感性高； 4. 优秀的沟通协调、谈判能力。