1，负责公司技术方向，技术规划，为公司业务发展提供全面技术保障；
2，规划公司产品技术框架，研究公司技术发展路线；
3，公司技术人员的培养和梯队建设，包括他们的培训，考核和激励政策；
4，领导技术团队，制定年度计划，完成工作目标；
5，完成开发流程，标准化建设，内部各类文档的编制，整理，归档；
6，组织核心技术研究和公关工作，工作认真负责，及有项目管理能力。
2，2年以上软件开发经验，熟悉单片机开发，镶嵌式开发。
3，强大的代码编写能力，具有对技术部员工有强大的培训能力。
4，有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书。
5，对技术市场有一定的冷敏度，及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性建议。