1、城市服务中心团队建设、培训工作；
2、城市服务中心服务业务推进，标准化执行。
6、每月提交故障案例和工作创新案例；
7、根据业务发展及需求，提出站点的设置方案、城市服务中心的升级需求；
8、早、周、月会召开，公司文件传达学习组织。
9、领导安排的其它任务。
1、大专及以上学历，具有3年以上售后服务管理经验；
2、具备较强的沟通力和执行力，能应对复杂的业务场景并找寻最优方法解决问题；
3、有标准服务流程管控、服务标准的sop搭建经验者优先；
4、对数据敏感，善于将数据作为工具为业务决策提供依据；
5、对服务过程中可能产生的问题，有风控意识并能提前预防。