我们将为以结果为导向的人才提供一个工作场所，使他们能够创造不同。
我们工作和信仰的核心是提高医疗保健水平。为此，我们通过与客户合作开发创新的产品和服务，最终改善患者的生活。这个通过我们的使命来表达：我们与客户精诚合作，致力于提高医疗保健水平，这是我们所有人每天都要做的事情。
我们培养人才。在Stryker，我们会基于您自己的长处和潜力来提供职业发展的机会，包括进行地区、职能、横向和纵向调动的可能性。对于敬业、有激情、有天赋并且努力寻求着只有我们能提供的创新、成长和机遇的人来说，Stryker就是他们的职业目标。
如果您是一个以结果为导向的人，并且正在寻找在世界上产生影响的途径，那么就请来考虑一下为什么在这里工作可能会适合您。
我们鼓励、重视和利用人员、观点、经验和生活方式的多样性来实现最大的业务绩效。
我们希望您取得成功。这也就是为什么我们的企业文化能够使员工不断学习、发展和做出贡献。
加入我们的人才网络可助力您的职位搜索和申请流程。无论您是选择申请职位还是只留下个人信息，我们都期待着与您保持联系。
潜在欺诈警示。Stryker已经意识到存在一起欺诈行为，一些不明实体冒充是Stryker的招聘人员，试图从相关人员处获得个人信息，用作我们申请或职位提供流程的一部分。在向外部相关方提供任何个人信息前，请核实以下内容：A)所有合法的Stryker招聘人员电子邮件地址的结尾都是“@stryker.com”，以及B)可在我们的职业网站上查看描述的职位：careers.stryker.com。
Stryker尽力使本网站可供所有人访问。如果在访问网站或者填写申请时需要帮助，请致电1（866）783.6290。此联系信息仅用于调解此类请求，不能用来查询申请状态。
Stryker Corporation是一家遵循“就业机会平等”政策的雇主。我们将会考虑雇佣符合条件的申请人，不分种族、民族、肤色、宗教、性别、性别认同、性取向、民族血统、是否残疾，或是受保护的退伍军人。如果您希望了解更多关于您法律权利的信息，请查看以下声明：
Stryker Corporation不会因为员工或求职者查询、讨论或披露自己的薪水或其他员工或求职者的薪水而将其解雇或以任何其他方式歧视。但是，有权查看其他员工或求职者薪资信息（作为其关键工作职能的一部分）的员工不会向无权查看薪资信息的个人披露其他员工或求职者的薪水，除非披露(a)是为了回应正式的投诉或控告，(b)可以促进调查、诉讼程序、听证会或行动，其中包括由雇主开展的调查，或者(c)符合承包商法定的提供信息的义务。