受新型冠状病毒病影响，全球经济不景，香港的失业率也创下了15年新高。政府统计处早前公布的失业率数据显示，香港4月至6月经季节性调整的失业率达6.2%，失业人数上升至24.25万人。大家可能近日都听到不少公司倒闭、裁员或减薪的消息，身为打工仔，除了担心有机会失去工作与薪金，还会一并失去雇员福利如医疗保障等。很多打工仔均依赖公司提供的团体医疗保险，但单靠这份团体医疗保障足够吗？若希望为自己准备全面的医疗保障，有何对应之策？以下将为大家一一解释。
根据香港保险业联会2017年的统计数字，团体保险意外及健康的偿付百分率大概占七成，换言之，雇员还需要负担余下三成的医疗费用。因此就算公司已为雇员购买医疗保险，也不足以应付雇员的全数医疗费用支出。
如果雇主已提供团体医疗保险，而自己的身体状况良好，可能会觉得无谓浪费金钱投保个人医疗保险计划；但万一患上严重疾病，然后才发觉公司的医疗保险未能完全应付庞大的医疗开支，届时想投保个人医疗保险，保险公司也未必承保，医疗费用就会成为沉重的经济负担。
所以，各位打工仔最好先了解自己公司的团体医疗保险计划的详情，然后再额外购买一份个人医疗保险或医疗增值计划。医疗增值计划可按照员工现有的保险，提供灵活的保费和保障安排，更可以较优惠的保费填补团体医疗保险计划的不足，取长补短，完善保障。即使投保人不幸失业失去公司的团体医疗保障，或转职时仍处于试用期未享有任何雇员福利，医疗增值计划可提供转职住院保障为期3至4个月，让投保人仍享有个人医疗保障，避免出现“真空期”。请立刻未雨绸缪，检视自己的团体医疗保险计划，因应需要投保个人医疗保险及医疗增值计划。