保罗在每封书信结束时，总有一些问安的段落。对我们这些生活在二十一世纪、事事讲求“效率”的人，既不多认识这些人和事，就容易认为不过是例行问候，与主题信息无关而轻忽略过。

然而，保罗却极为看重这些问安。因为他深切了解事奉不仅仅是“做事情”，更重要的是同时要“造就人”。他在《提多书》末了的问安，几乎是手把手地教导他属灵的真儿子提多，该怎样对待同工（“你要赶紧给律师西纳和亚波罗送行，叫他们没有缺乏”13节），更提供机会让他能传承与自己同工的良好关系（“同我在一处的人都问你安。请代问那些因有信心爱我们的人安”15节）。藉着这些问安，保罗把传扬福音的接力棒，交到他所培育的人才手中。

我们事奉的对象是主耶稣基督，所要面对的却是人。而要让事工能按主的心意顺利推展，就要与人、特别是同工，建立起良好的关系。福音真理必须持守，行事权位却大可退让。我们今天虽对亚提马、推基古、律师西纳、亚波罗等人的认识不多，却可以想见当日提多与他们，因保罗的缘故而建立起主内的伙伴关系，就对他的事奉有所裨益，使神的心意得到满足。

“主啊！愿祢的灵时常提醒我，事奉中不仅完成事，更要藉着事与人建立起关系，使祢的心意得到满足。阿们！”