维系情感的联结，是让人创造对工作热忱的方法。当人与人之间产生正向的情感交流与互动，一切的感觉都会变得有所不同！

所以，当我们在生活中追求成功，追求功成名就的同时，请别忽略了[人的情感]才是需要真正关注的指标。

人们常说，先处理心情，在处理事情。我们如果都可以关注，关怀人们内心最底层的情感需求，通往幸福的道路就不遥远了。

奇普‧康利是旅店老板，网络股泡沫化的时候，他思考如何建立以幸福为基础的商业模型。从老同事和睿智的不丹国王身上学到，成功与否，端看你怎么想。

在企业内最简单清楚的事实之一 却也是我们常忽略的 那就是：“我们都是人。”

很多字典对“追求”的定义是 “带着恶意追逐” 我们会带着恶意追逐幸福吗- 好问题！

另外找个计算工具 算的不只是显而易见的有形资产 而是计算我们真正宝贵的东西 就是无形资产。

真正重要的是我们计算时 要把“人”也算进考量里。