1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
2、开发及拓展客户，了解客户潜在的人才需求；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
6、为客户做好候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
7、保持积极、有效的沟通，维护好客户及候选人的良好关系；
8、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源储备库。
1、全日制大学本科及以上学历，三年以上猎头或者销售类工作经验；
3、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、优秀的解决复杂问题的能力；
4、富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习；
5、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻求新的突破；
6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的心理；
7、具有良好的客户服务意识、团队合作意识，并让这种意识成为习惯。
1、协助顾问完成项目操作。
2、根据顾问要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将合适的候选人推荐给顾问；
2、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件；
3、较强的沟通表达能力，有突出的坚韧性，责任心和团队合作精神；
1、可在公司销售、市场等业务部门进行学习实践；
2、协助部门做好相关工作；