人力资源管理是当前企业提升竞争力的一项法宝，对于电脑全自动洗车机4S店加强人力资源管理，先要合理的配置人员结构，加强对不同岗位人员素质的培养。4S店要充分利用人力资源管理来深化挖掘员工内在的潜能，通过合理的激励措施来提高员工的工作积极性。

现代市场营销要求电脑全自动洗车机4S店能优化自身的管理模式，不断地突破自身，寻找为合适的管理方式。需要加强对销售环节、售后服务环节的重视和建设力度，给予客户而细致的关心，用实际行动去关怀客户，树立自己的。

要从客户的角度出发，进行客户关系的管理。无论是现有的客户还是潜在的客户，都需要建立一条完整的客户管理体系。对客户要及时进行定期同访，加强与客户的联系与沟通。在沟通的过程中要倾听客户的意见和建议，对客户进行满意度调查，获取真实的信息，通过对信息的分析掌握来及时把握顾客的心理，为顾客提供为的服务。