您在就业、商业和移民法方面值得信赖的合作伙伴

您在就业、商业和移民法方面值得信赖的合作伙伴。

一盎司的预防胜过一磅的治疗。我们积极与客户进行对话，以尽量减少他们的法律风险。我们精通评估多个项目领域的法律风险，包括人员管理、业务关系和运营方法。我们考虑如何根据不断变化的政府执法行动和优先事项来减少监管风险。在这方面，我们帮助客户设计内部合规和控制计划，以审慎和具有成本效益的方式将有限的合规资源分配给组织的最高风险。

我们大力捍卫。如果诉讼不可避免，我们经验丰富的诉讼律师和审判律师团队将使用详细的诉讼计划和尖端的诉讼策略为我们的客户辩护。我们的多学科团队开发高效和创新的解决方案，以帮助我们的客户解决与商业和雇佣相关的纠纷。我们通过定期和及时的报告与我们的客户合作，让我们的客户参与所有关键决策，从而使诉讼策略与我们客户的业务、财务和法律目标保持一致。

我们勤勤恳恳，一丝不苟。如果不当行为受到指控——无论是员工、政府、举报人还是媒体——我们都有知识和经验进行全面的内部调查，并在发起更正式的对抗性调查时为公司辩护。我们在可能出现的许多复杂调查问题方面经验丰富，例如歧视、骚扰、举报、违反保密规定、数据保护、欺诈性不当行为和政府听证会。

我们帮助 HR 团队取得成功。通过支持人力资源团队的日常需求，我们帮助客户的业务平稳运行，劳动力不受干扰。我们为客户提供最新的法律法规，就**行业实践向他们提供建议，并协助他们起草政策和协议、应对机构调查和审计以及构建员工福利。无论出现什么问题，我们始终提供量身定制的解决方案，以满足每个客户的特定需求。