李家超（前排右二）主持第二届人力资源规划委员会第五次会议。

第二届人力资源规划委员会第五次会议今日召开，听取生产力促进局和教育局概述疫情对企业和员工的影响，以及香港自资专上教育界别近年发展。

会议由政务司司长李家超主持。他与委员在会议上听取生产力局报告《香港未来工作与技能》的调查结果。调查访问逾600名雇主和在职人士，大部分受访者表示其工作机构在疫情下实施弹性工作安排，而认为混合办公模式可行的受访雇主和员工分别占约八成和超过九成。然而，企业应加强资讯科技基础设施和员工培训，以提升生产力和竞争力。

委员大致认同遥距工作模式在疫情下渐成新常态，也备悉生产力局为企业提供所需支援，举办各类提升雇员科技知识和数码技能的课程。

此外，教育局在会议上简介本港自资专上教育界别的发展。该局指，政府已积极跟进自资专上教育专责小组2018年12月在检讨报告中提出的13项建议，包括于2019年11月改组自资专上教育委员会以强化其角色和职能，以及于去年年底宣布拨款12.6亿元推出自资专上教育提升及启动补助金计划，协助院校发展和优化切合市场需要但成本高昂的课程。

委员听取简介后表示欢迎政府的跟进工作，并就如何加快推动自资专上教育以配合社会发展需要给予建议。