台北，2011年9月8日──FedEx Corp. (NYSE:FDX) 旗下附属公司兼全球最大快递运输公司联邦快递(FedEx)于今年在菲律宾宿务所举办的第三届全球企业社会责任大奖中，获颁**职场实践奖银奖。联邦快递致力维护安全优质的工作环境品质，并提供员工成长动力与成功机会。联邦快递已连续三年荣获全球企业社会责任大奖之**职场实践奖。
全球企业社会责任大奖是亚太地区最有指标性的社会责任奖项之一，以衡量企业的领导力、道德承诺、法律责任，以及对个人、社区与环境的尊重作为评量标准。
联邦快递的核心管理哲学P-S-P：People (员工)- Service (服务)- Profit (利润)一直带动多项杰出政策。联邦快递认为妥善照顾员工，员工们就会为客户提供更优良的服务；客户对于服务感到满意，便会与联邦快递发展出长期且忠诚的合作关系，并创造持续且稳定的获利。
联邦快递对员工的承诺也包括建立员工的归属感。例如，最近一项名为“I am FedEx”的多媒体活动为联邦快递员工提供一个可以分享个人故事及经验的交流平台。无论是工作上的成就感或对于生活的热情，皆可借由此平台分享给他人， 同时促进全球员工对于当地社区的投入。“I am FedEx”相关故事，请浏览www.IamFedEx.com及Facebook [URL]#!/iamfedex
志工文化精神也是使联邦快递名列良好工作环境的表征之一。联邦快递鼓励员工贡献他们的专业与时间，回馈给所身处的社区。联邦快递举办许多社区关怀活动，包括全球年度联邦快递关怀周、儿童安全步行计划、国际成就计划之《国际贸易挑战赛》、奥比斯眼科飞机医院参访活动及其他在地企业责任活动。
长期以来，联邦快递以“员工第一”的企业精神及致力提供良好工作环境而备受肯定，其中包括：
于1998年至2010年间，联邦快递13年内12度入围财富杂志全球百大**工作的企业。(1998-2010)
自2000年，联邦快递连续被美国最具领导力的人力资源公司Aon Hewitt评选为亚洲排名前10的**企业雇主之一。
联邦快递于11年间，多达10次被Computerworld Magazine评选为“**IT职场环境”。
自2005年至2011年，联邦快递连续七年被Black Enterprise magazine评选为 40家最具多样性的企业之一。
联邦快递荣获Pink杂志评选为女性优质工作环境。