劳工及福利局局长孙玉菡向传媒表示,当局允许院舍输入外劳特别计划预计年中接受申请,名额3000个。他强调允许输入外劳经过深思熟虑,目标保障本地工人优先的原则下,解决人手短缺的问题。政府亦正检讨院舍工作人员专业要求和晋升阶梯,希望能吸引本地青年入行。不过,即使连同补充劳工计划的4000个名额,院舍职位仍然有逾千空缺,要靠本地培训及招聘。

另外,院舍员工定期核酸检测维持,孙玉菡指出,为了保护院舍长者及残疾人士,相关安排可揪出4成确诊个案,考虑到长者的感染风险,认为相关措施有需要维持,惟他亦承认院舍抗疫能力提升后有调整空间。

高端人才通行证计划方面,孙玉菡指,当局接受申请约1个月以来已处理约7成申请,当中9成获批。相关申请者可在获批后半年内来港。他重申本地人才是香港的“根本”, 政府会尽力让本地年轻人见到在港发展前景。至于海外人才具补足的作用,人才流动十分正常,即使有人在外地取得成功后,亦有机会将经验带回香港。官员外访时会接触在海外的港人,鼓励他们回港发展。