功能测试是软件测试最基本也是最重要的测试,功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时,考察最多的也是测试人员的基本功。做好功能测试,以下五点很重要:

同样一个功能,分给不同的人测试,测试结果也不一样,这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能,你想到的测试点是否科学,是否全面,是否功能涉及联动,这决定了测试人员的水平。

做测试,日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理,提bug并对bug进行回归测试,一个良好的沟通表达特别重要,让别人快速理解你的观点,是做测试的基本功。

测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具,sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用,一句话,多学多用就足够了。测试用例设计,是做测试的主武器,因为它体现了你的认知与理解能力,凝聚了你的逻辑思维能力,是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说,测试用例的设计是功能测试的灵魂。

如何评价测试人员的水平,一般是看他的成果输出。测试用例文档,测试计划文档,测试结果报告,我们是对结果负责的,公司也都是以结果为导向的,因此拥有一手总结汇报能力,条理清晰总结到位,是你晋升的不二法则。