旭阳是一个经济组织，必须以盈利为目的，但旭阳更看重义

旭阳是一个经济组织，必须以盈利为目的，但旭阳更看重义，取合义之才。旭阳人相信，只有守义，才能更长远、更持久地获利。

旭阳人以和为贵，平和地对待相关的一切人和事。和的原则具体体现为五个方面：

适度--处理任何事情，都做到适度，不走极端。

和谐--旭阳与员工、合作伙伴和社会其他利益相关者，共享价值，和谐发展，同生共赢。高度重视安全、环保等关系社会和国计民生的大事，注意处理好与社区的关系，并为所在社区做相应的贡献。

团结--"君子和而不同，小人同而不和"，旭阳人以宽容的态度对待同事、领导以及周围的一切人和事，与人为善。同时，旭阳人还开展批评与自我批评，通过讨论甚至争论，形成统一意志，焕发强大合力，不断把旭阳的事业推向前进。

融合--旭阳原有企业与并购企业之间，新老员工之间，相互融合，相互尊重，真心沟通，精诚合作。以有容乃大的气度，兼收并蓄的态度，吸纳一切先进文明成果，为旭阳所用。

共赢--旭阳以合作与共赢的观念处理客户、合作者等价值链上所有相关者的关系，以"合作为最高境界的竞争"观念看待竞争。通过合理的利益安排，确保所有合作伙伴和竞争者分享产业价值链。

旭阳所处的焦化行业，周期非常明显。当焦化行业处于低谷时，旭阳人"冷时热思考"，能在严冬看到春晖；当焦化行业处于顶峰时，旭阳人"热时冷思考"，能够树立危机意识，居安思危，防患于未然，预防风险，化解风险。

旭阳不断追求管理创新、技术创新，以创新求效益，以创新求发展。所有旭阳人都要努力提高自身的素质和能力，不断寻找创新的切入点，最终形成全员创新、全过程创新以及全方位创新的局面，通过创新提高工作效率、工作质量和工作效果。