迪士尼（(Walt Disney）执行长伊格（Bob Iger）加薪计划遭到股东否决，加上迪士尼创办人孙女痛批伊格的薪酬是普通员工的逾1000倍后，董事会调整伊格的薪资水准，使得伊格2019年的薪酬陡降近三成。
根据迪士尼呈交主管机关的文件显示，伊格2019年的总薪酬为4750万美元，较2018年的6560万美元锐减28％。
伊格加薪逾1亿美元的提案在2018年股东大会遭到股东的投票否决，促使董事会两度调整伊格的薪水。
2019年3月迪士尼的薪酬委员会取消调升伊格底薪50万美元的计划，同时将奖金和红利减少1300万美元。同年12月伊格放弃领取500万美元的红利。
伊格2018年的薪酬是迪士尼所有员工薪资中位数的逾1000倍，迪士尼继承人艾比盖尔（Abigail Disney）2019年4月在推特批评，伊格的薪酬水准“太扯”。
伊格在2018年获得价值2630万美元的一次性股票奖励，是该年度总薪酬暴增至6560万美元的原因之一。
根据薪酬调查机构Equilar统计，2018年迪士尼员工的年薪中位数是46127美元，伊格的年薪较员工高出1424倍。他只需工作一个半小时，便可赚到一般员工整年的薪水。
根据美国劳工统计局数据，2018年美国执行长的薪酬中位数是18.96万美元。
伊格2017年12月同意延后退休，继续担任总舵手监督迪士尼收购21世纪福斯案，当时迪士尼同意替伊格加薪和加发股票，金额合计超过1亿美元。
尽管股东不满伊格领取高薪，但董事会对伊格的治理能力赞誉有加。迪士尼成功推出串流服务Disney+后，股价一路攀升。
此外，迪士尼影业也缴出亮丽的成绩单，2019年迪士尼有六部电影全球票房超过10亿美元。主题乐园也创下纪录营运佳绩。（新闻来源：工商时报─记者颜嘉南／综合外电报导）