企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人社部统筹、江苏省人社

企业人力资源管理师职业资格鉴定是由国家人社部统筹、江苏省人社厅组织的国家考试。经职业正规培训达到规定标准学时数并经政府统一考试鉴定合格者，可取得中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师职业资格证书，全国全球通用。

本校是经省市人社部门批准、指定的国家职业资格鉴定报名、培训机构。

目前，人力资源管理师职业资格证书已成为省内绝大多数企业人事、行政管理人员求职、上岗、转岗、跳槽的必备条件，职业介绍、劳务派遣公司的必备资质。

从2017年下半年起，凡获得人力资源管理师职业资格证书者，可直接转评对应级别的初级、中级和高级职称，享受对应职称的工资、补贴、津贴等各项待遇。

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。

强化培训：业务实操专题、前沿知识专题、工作交流专题。

上半年3-5月份，下半年9-11月份，标准培训课程共计8-9天，全部在周末。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得三级证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得三级证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得三级证书后，累计从事本职业相关职业2年以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得三级证书后，累计从事本职业相关职业1年以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级证书，并具有以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含应届毕业生）。

四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（2）取得技工学校、中级及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含应届毕业生）；

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。