应计

收益可以分解为现金和权责发生制。已发现权责发生制部分（合计权责发生制）的持久性低于现金部分，因此（1） 应计部分较高的收入的持久性低于应计部分的收入，在其他条件相同的情况下;（2） 应计部分（应计部分较少）的持久性低于应计部分的收入。（2）收益的现金部分应获得更高的权重来评估公司绩效