雇主需要在每年的7月14日之前进行stp的最后申报

雇主需要在每年的7月14日之前进行STP的最后申报。作为您的注册代理人，我们可以协助您完成这个重要的、即将到来的过程。

如果您有20个或更多的雇员，您应该在每个发薪日将密切相关的受薪人与正常雇员一起申报。每年9月30日是密切相关的受薪者的最终确定日期。

密切相关的受款人 “是指与接受付款的实体有直接关系的个人（例如，企业的家庭成员、公司的董事或股东或信托受益人）。

对于只有密切相关的受款人的小雇主（19名或更少的雇员），年终STP定稿的截止日期将是受款人的所得税申报截止日期。

对于同时拥有紧密型受薪者和公平型雇员的雇主，紧密型受薪者的年终STP定稿日期为每年的9月30日。所有其他雇员的截止日期是每年7月14日。

在进行最后的申报之前，请确保您的STP资讯是正确的。如果您不能在到期日之前进行最后的申报，您需要申请延期。我们可以为您办理这个手续。

如果您的数据准备好了，您可以提前敲定。您越早确定雇员的资讯，他们就能越早提交2021/22年度的纳税申报。

STP雇主报告指南中详细解释了这一最终确定过程，包括当前和以往财政年度的修正。如前所述，我们可以在这个过程中协助您。

当您通过STP报告并最终确定您的雇员资讯时，您可以免于：

对于没有通过STP报告的支付给您的雇员的款项，您仍然需要：

如果您在提交定稿申报后发现您需要进行修正，您需要尽快提交这些修正。您可以在您的STP解决方案中对最终确定的STP数据进行修改。

ATO建议您在进行调整时告诉您的员工，这将反映在他们的收入报表中。如果他们已经提交了他们的报税表，他们可能需要提交一个修正案。

您将需要告诉您的雇员：

检查他们的个人资料，如果有必要，向您和ATO更新（不正确的个人资料可能会妨碍他们看到他们的STP资讯）。

如果雇员没有myGov账户，他们可以很容易地在网上创建一个。他们也可以与他们的税务代理交谈，他们将获得他们的收入报表资讯。