（吉隆坡13日讯）从今年1至8月，到外劳医药检验及监控有限公司（FOMEMA）登记进行体检的外劳达115万671人，比去年的91万9062人来得多。
不过，无法通过体检的外劳人数，今年同样增加，其中涉及肺结核而体检失败者最多，今年1至8月有9411人，而感染乙型肝炎的则有4206人。
公司首席执行员拿督莫哈末哈达指出，虽然这些外劳入境我国之前，已在各自国家体检，只是各别国家的体检标准差异，导致一部分外劳无法通过该机构的体检。
他今日出席“外劳医药检验及监控有限公司2018雇主参与计划”交流会后表示，从非法管道进入我国的非法外劳，很大可能就是这些疾病的主要带菌者。
“按照标准作业程序，外劳来我国之前，必须在各自的国家先进行体检，进入我国后，再接受另一轮体检。”
他也建议政府重新探讨外劳体检的收费，并已经向有关部门提交申请，公司旗下的特约医生也提出这方面的要求。
他补充，目前男外劳的体检费用为180令吉，女外劳则是190令吉。
他指出，根据近期的观察，雇主在网上为外劳登记体检的反应热烈，每日网上申请可达2000至3000人，高于通过分支机构登记的人数。
提到的特约医生在执行任务时的透明度，莫哈末哈达说，在双方的协议中，公司有权对特约医生展开每年至少一次的突击检查，若接到投诉，甚至可以展开更频密的拜访和检查。
“我们和卫生部以及特约医生代表讨论达致共识 后，若要派人拜访特约医生，需要至少提前一个星期通知。”
他表示，为了防止雇主偷龙转凤让别人代替外劳接受体检，该机构采用生物识别技术，通过指纹辨别外劳身份，避免冒充身份的事件发生。