丹·马丁 是一名社会/工业/组织心理学家，拥有超过 20 年的国家/国际经验，担任过众多组织的人力资源顾问和研究员。 核心专业领域：选择、高风险测试、同情心、歧视和组织评估。 大量的研究、出版、咨询和教学。 在 EEO、选拔、培训、薪酬、工作分析、绩效管理、评估和招聘方面向组织提供咨询。 基于网络的心理干预，在个人、团队、团体、组织、社区和国家层面进行应用测量。 研究社会环境的同情、歧视、法律和商业后果。 Brightsity 总裁/首席执行官。
明亮的城市 课程易于独立管理。 程序中嵌入了自动匹配、候补名单、持续反馈和预防问题参与者等功能。
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