花最少努力就完成最多事情的人，事实上是比较有意愿、比较有能力，而且比较有效率的。他们也较适合做关键性的决定。这正是《提升效率》的主题，贺伯特先生在这场演讲中透露了他的发现，让人以全新的角度来看效率──不是从机械方面的角度来看，而是从思想、情绪、作用力的角度切入。此外，罗恩也解释了为什么处理想法如此重要。整体来说，L. 罗恩 贺伯特提供的正是克服情绪变化无常和努力工作的真正方法。Вы пытаетесь приобрести материалы из России. Казахстана. Кыргызстана. Беларуси. Молдовы. Чтобы оформить заказ пожалуйста посетите сайт new-era.ru.
所以我们非常坦率、非常直言不讳地在谈的是这一点：个人效率是可以改变的，个人效率是可以提升的。可以让它变得更好或更糟。
机构要成功得靠个人，而文明要成功，确实也是如此。花最少努力就完成最多事情的人，事实上是比较有意愿、比较有能力，而且比较有效率的。这样的人较少有情绪压力。他们也较适合做关键性的决定。随着整体产业效率的增加，整个社会也会随着受益。
这正是《提升效率》的主题，贺伯特先生在这场演讲中透露了他的发现，让人以全新的角度来看效率──不是从机械方面的角度来看，而是从思想、情绪、作用力的角度切入。此外，罗恩解释了为什么处理想法如此重要，因为单单想法就足以改变情绪和作用力。整体来说，藏在这场演讲里的正是效率的“秘密”，以及克服情绪变化无常和努力工作的真正方法。