大家都知道人其实是无价，无法以金钱衡量其价值，但若要在无办法中找办法，就只有以经济价值去衡量，即是这人在往后能创造出多少钱，这就成了计算的方法。

其实这亦是人寿保险的原理，人命无价，唯有假设一个情况，当家庭失去了这成员后，经济上怎样去填补这个损失，这就是计算的方向。现时的收入情况，加上将来加薪金的幅度，再扣除通胀因素，将这数相加就成了经济价值的总和。

在职场上，你的薪金间接反映你在市场上值多少钱，若果认为自己薪金低，就要想方法提升自己的市场价值。若你认为老板给你的薪金偏低，那就要转工到合理水平的公司，若你不想转工或已无法转工，那么薪金低水的原因，正是反映老板睇死你不敢转工或无法转工的原因，这弱点创造出“负价值”。

因此，要创造自己的经济价值，除了做生意投资等方法外，对一般人来说，最重要说是找到市场价值，注意，这不单单是在自己公司的价值，更是市场的价值。太多人以为自己很有价值，但这可能只局限于那公司，若不幸裁员或公司倒闭，就会令自己以为有的价值消失，影响可以很大，因此要关注的，一定是市场价值，亦即是你在市场上值多少钱。

–经济价值取决于市场–

即是对一般人来说，经济价值往往取决于市场价值，而这个价值会基于能力、经验、供求等。这些能力经验要是市场通用的，而非原公司独有的，例如在前公司拥多年操作某系统的经验，但这系统其实一早已被市场淘汰，当你离开公司到市场后，低价值便会现形。

另外，市场供求亦是重要因素，当你以为自己很有能力，在全公司只有你一人可以做到这岗位时，可能有一天会发现，市场上有大量廉价的毕业生，与你争同一职位时，这是你将发现自己的经济价值，并不如想像般高。因此，寻找一些市场较少竞争的职位，又或将自己提升到市场较难取代，都是保障自己的方法。

同时，要提升自己的经济价值，就要令自己往后的收入持续增长，故要处于不会贬值的职位，例如在不断工作中，能吸收有市场价值的技巧，能获取有市场价值的经验。