上级

[上级文件] 教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见 2020.07.30 [上级文件] 共青团中央、中共教育部党组联合印发《深化学校共青团改革的若干措施》 2020.06.24 [上级文件] 教育部关于印发《高等学校课程思政建设指导纲要》的通知 2020.06.05 [上级文件] 教育部等八部门发布《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》 2020.05.12 [上级文件] 新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定 2020.04.25 [上级文件] 中共教育部党组关于印发《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》的通知 2020.04.25 [上级文件] 中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》 2020.04.25

身为管理者要有决心，不要用“不可能”、“办不到”、“没办法”做为不想去做的理由和借口，这个道理大家都明白也同意。但如果遇到上级交待下来的任务，客观上确实已经不具合理性，根本就没法完成，这该怎么办呢？ 既然上级交待的任务是？客观上？无法完成，下属应该实事求是的找出无法完成的“事实”或“数据”.如果没有事实、数据的支撑，我们将很难说服上级，甚至那就只是主观的感觉认为做不到，这不是应有的态度。 如果，即便有了相关的事实证明做不到，但上级仍执意要完成

不做别人的替罪羊。在公司或一个行政单位里，做事好坏对错，很多时候是由上级主观决定。如果上级意志强，下级多少都要努力工作；上级若自以为是，下级便会唯唯诺诺

素问百科 百科知识 四个一律指的是什么（中国***内部管理制度） 四个一律指的是什么（中国***内部管理制度） 四个一律指的是什么四个一律是指中国***内部管理制度中的四项规定，即一律报告、一律听取、一律向组织请示、一律接受组织决定。这四项规定是党内严格管理的基础，旨在保证党的集中统一领导，维护党的纪律和组织的严密性，确保党的事业不受个人或小团体的干扰和破坏。一律报告一律报告是指党员干部在重大问题上必须向上级组织及时报告，不得隐瞒、欺骗或逃避