“雇员自选安排”实施后，雇员在现职的强积金供款账户内，其中三个主要分账户内的累算权益将各自有不同的转移规定：
*每公历年是指每年1月1日至12月31日期间。
雇员自选安排”只适用于强制性供款，并不影响自愿性供款。雇员可向有关强积金受托人了解自愿性供款的转移规则。
雇员选择新受托人及计划时，不应只被优惠吸引，而应考虑多项因素，例如基金选择、收费、服务水平、基金表现及个人因素等。
在原受托人沽出基金单位后，直至新受托人再次买入基金单位期间，会出现一段投资空档期，累算权益将不会被投资于任何基金。在此期间，基金价格可能因市场波动而出现变化，以致影响累算权益的价值。
投资涉及风险，过往表现并不能作为未来表现的指引。投资回报可升可跌。于作出任何投资决定前，请参阅有关主要推销刊物，以了解进一步详情及风险因素。
本网页的所有资料均只可作为一般参考之用，并非任何形式之保证或专业投资意见，既不构成任何投资邀请或提呈，亦不应作为购买或出售任何产品的协议根据。
如欲了解更多有关“雇员自选安排”的资料，请致电永明金融的退休金服务热线3183 1888，或浏览强制性公积金计划管理局的网页[URL].hk。